Программа ориентирована на выпускников бакалавриата и специалитета любых направлений подготовки, сотрудников HR-отделов, не имеющих профильного образования.В результате освоения программы выпускники получат знания в сфере управления людьми в организациях; опыт управления персоналом в ведущих российских и западных компаниях навыки принятия управленческих решений, управления производительностью, вовлеченностью и мотивацией, управления талантами, эффективных коммуникаций с работниками в рамках экосистемы персонала, в в области HR- аналитики; в области технологии: привлечения, удержания, мотивации, развития и оценки сотрудников; инвестиции: в свой собственный профессиональный рост и успешную карьеру.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.