Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом и экономика труда
бакалавриат
О программе
Получение системного образования по управлению персоналом со специализацией в области экономики, организации и нормирования труда, в сфере оценки и мотивации персонала, управления безопасностью и дисциплиной труда.
Проходной балл на бюджет
2022
242
2023
246
2024
244
Варианты обучения после 11 классов
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
425
Мест на платное
5 лет
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
69 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
30
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
170 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 40
- русский язык от 40
- На выбор:информатика от 44обществознание от 45история от 36иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
- 5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 5 баллов за спортивные достижения
- 5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
- 3-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 2 балла за участие в проекте «Движения первых»
Работодатели-партнеры
PwC
Консалтинговая компания из глобальной "большой четверки"
ВТБ 24
Банк
Уральское таможенное управление
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.