Чему я научусь?-организовывать процесс рекрутинга полного цикла на предприятии;-разрабатывать HR стратегии;-планировать и реализовывать программы найма и отбора персонала;-работать с разными техниками и инструментами по развитию и вовлечению персонала, выстраивать корпоративную культуру и ценности;-разбираться в трудовом законодательстве, управлять вопросами трудовых отношений;-анализировать рынок труда;-управлять командами, процессами, проектами.
Варианты обучения после 11 классов
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
35
Мест на платное
4.6 года
Срок обучения
—
Начало занятий
84 000 р.
Стоимость, за год
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
математика от 40
русский язык от 40
На выбор:
информатика от 44
обществознание от 45
история от 36
иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.